為認(rèn)真貫徹中央和省委人才工作會(huì)議、省第十二次黨代會(huì)精神，加快建設(shè)區(qū)域性人才中心和創(chuàng)新高地，推動(dòng)襄陽(yáng)都市圈高質(zhì)量發(fā)展，襄陽(yáng)市重磅出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作 加快建設(shè)區(qū)域性人才中心和創(chuàng)新高地的實(shí)施意見(jiàn)》，以及《隆中人才支持計(jì)劃實(shí)施辦法》《“智匯襄陽(yáng)”計(jì)劃實(shí)施辦法》《隆中青年英才計(jì)劃實(shí)施辦法》《襄陽(yáng)市人才分類(lèi)服務(wù)保障暫行辦法》《襄陽(yáng)市人才安居保障辦法》《襄陽(yáng)市高層次人才子女入學(xué)服務(wù)辦法》《襄陽(yáng)市“襄才卡”實(shí)施辦法（試行）》等 7 個(gè)配套辦法。

一、隆中人才支持計(jì)劃

【支持對(duì)象】

 圍繞全市“135”特色產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，大力引進(jìn)海內(nèi)外高層 次人才團(tuán)隊(duì)來(lái)襄創(chuàng)業(yè)或與本地企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和申報(bào)企 業(yè)一般應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)由1名技術(shù)帶頭人和3名以上核心成員組成。 團(tuán)隊(duì)帶頭人一般應(yīng)具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)以上 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱，或在跨國(guó)公司、知名企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)技術(shù)管理職 位 2 年以上；核心成員應(yīng)主要為企業(yè)內(nèi)部研發(fā)人員，與團(tuán)隊(duì)帶頭 人在項(xiàng)目、產(chǎn)品等方面至少有 2 年以上穩(wěn)定的合作基礎(chǔ)。其中， 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人一般應(yīng)為企業(yè)主創(chuàng)人員并擔(dān)任企業(yè)重要職務(wù)，且 在企業(yè)持股 20%以上。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人為外聘的，一般應(yīng)在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所具有相當(dāng)于教授職稱（40 歲以下可放寬 為副教授職稱），或在知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)擔(dān)任中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專(zhuān) 業(yè)技術(shù)人才。

（二）項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一般應(yīng)取得具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或高技術(shù)含量 的科技成果，項(xiàng)目核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬外部合作機(jī)構(gòu)或?qū)＜业模?xiàng) 目申報(bào)企業(yè)應(yīng)經(jīng)過(guò)合法程序獲得授權(quán)使用。項(xiàng)目具有較好的發(fā)展 前景和較大市場(chǎng)潛力，并能夠迅速實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。

（三）項(xiàng)目申報(bào)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率合理，經(jīng)營(yíng)運(yùn)行狀況良好， 企業(yè)研發(fā)費(fèi)用占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比重不低于 3%；技術(shù)創(chuàng)新體系完 善，有開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作的基礎(chǔ)條件；有明確的創(chuàng)新項(xiàng)目、技術(shù)指 標(biāo)、研究方案、人才培養(yǎng)計(jì)劃、階段性自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和標(biāo)志性創(chuàng) 新成果目標(biāo)；近三年內(nèi)無(wú)重大違法行為，無(wú)不良信用記錄。

（四）符合以下情形的，可考慮優(yōu)先支持： 1.符合我市重大發(fā)展戰(zhàn)略、擁有關(guān)鍵核心技術(shù)成果的頂尖型 產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)； 2.已在國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域取得較突出的創(chuàng)新成果，或展現(xiàn)出明顯 的行業(yè)創(chuàng)新能力、研發(fā)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿Φ模?3.已有風(fēng)投機(jī)構(gòu)、創(chuàng)投機(jī)構(gòu)股權(quán)投資的； 4.高等院校、科研院所科研人員團(tuán)隊(duì)式創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，或在知名 企業(yè)、機(jī)構(gòu)擔(dān)任中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才回襄創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目， 同等條件下優(yōu)先支持。

【支持政策】

（一）政府無(wú)償資助。堅(jiān)持“逐年遴選、梯次培育、分期資 助”，對(duì)入選項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行無(wú)償資助。第 1 年入選項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)設(shè)為 C 類(lèi)，給予 50 萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持；第 2 年對(duì) C 類(lèi)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行第二 次遴選，入選的設(shè)為 B 類(lèi)，給予 100 萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持；第 3 年對(duì) B 類(lèi)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行第三次遴選，入選的設(shè)為 A 類(lèi)，給予 200 萬(wàn)元 經(jīng)費(fèi)支持。

（二）項(xiàng)目股權(quán)投資。入選項(xiàng)目需要融資的，由襄陽(yáng)科創(chuàng)天 使股權(quán)投資基金根據(jù)盡職調(diào)查情況，對(duì)處于種子期、初創(chuàng)期、成 熟期的單個(gè)企業(yè)，投資金額原則上最高分別可達(dá) 100 萬(wàn)元、300 萬(wàn)元、2000萬(wàn)元，對(duì)被投資企業(yè)的投資不超過(guò)企業(yè)總股本的30%。

（三）產(chǎn)品應(yīng)用支持。編制襄陽(yáng)市人才項(xiàng)目創(chuàng)新產(chǎn)品應(yīng)用示 范推薦目錄，推動(dòng)入選項(xiàng)目裝備首臺(tái)套、材料首批次、軟件首版 次的政府首購(gòu)應(yīng)用，促進(jìn)科技人才的產(chǎn)品變商品。

（四）項(xiàng)目成長(zhǎng)激勵(lì)。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在襄創(chuàng)辦高成長(zhǎng)性企業(yè)，在 項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)連續(xù)三年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng) 20%以上且第 3 年主營(yíng) 業(yè)務(wù)收入超過(guò) 1000 萬(wàn)元的，按照企業(yè)三年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入總額（不 含關(guān)聯(lián)交易等）的 2%給予最高 1000 萬(wàn)元的成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度 不超過(guò)項(xiàng)目創(chuàng)造的地方貢獻(xiàn)度。

（五）人才股權(quán)激勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)隆中人才支持計(jì)劃團(tuán)隊(duì)核 心成員實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，認(rèn)股資金不足的激勵(lì)對(duì)象可向襄陽(yáng)人才發(fā) 展集團(tuán)申請(qǐng)臨時(shí)性周轉(zhuǎn)資金。

（六）專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)引才獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)風(fēng)投機(jī)構(gòu)和基金公司將其孵 化培育、投資入股的項(xiàng)目引薦到襄陽(yáng)落戶，推薦引進(jìn)的人才團(tuán)隊(duì)入選隆中人才支持計(jì)劃、在襄落戶后，按本年度創(chuàng)造的地方貢獻(xiàn) 度 30%比例獎(jiǎng)勵(lì)風(fēng)投機(jī)構(gòu)和基金公司，連續(xù)獎(jiǎng)勵(lì) 3 年。

（七）創(chuàng)投機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)投機(jī)構(gòu)在襄設(shè)立創(chuàng)投基金對(duì)隆中人 才支持計(jì)劃初創(chuàng)類(lèi)項(xiàng)目進(jìn)行股權(quán)投資一年以上的，對(duì)創(chuàng)投機(jī)構(gòu)給 予實(shí)際投資額 10%、最高 100 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

（八）“一事一議”支持。對(duì)新引進(jìn)的符合我市重大發(fā)展戰(zhàn)略、 擁有關(guān)鍵核心技術(shù)的頂尖型產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)量身定制支持政 策。其中，政府綜合資助最高可達(dá) 1000 萬(wàn)元；對(duì)通過(guò)盡職調(diào)查 的，相關(guān)產(chǎn)業(yè)基金可給予不超過(guò)固定資產(chǎn)投資額 40%的投資支 持，股權(quán)投資最高可達(dá) 1 億元；對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大貢獻(xiàn)、產(chǎn)生重 大經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目，可實(shí)行滾動(dòng)投資。

【申報(bào)受理部門(mén)及聯(lián)系方式】

市委人才辦：0710-3511681 轉(zhuǎn) 8439；登錄“漢江科聯(lián)網(wǎng)” 申報(bào)。

【政策依據(jù)】

 《隆中人才支持計(jì)劃實(shí)施辦法》

二、“智匯襄陽(yáng)”計(jì)劃

（一）支持企業(yè)引進(jìn)人才

【支持對(duì)象】

市區(qū)（不含襄州區(qū)，下同）企業(yè)及全職引進(jìn)的人才。

【支持政策】
1.企業(yè)全職新引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才采取 “一事一議”予以支持，省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)拔尖人才每人分別一 次性發(fā)放 30 萬(wàn)元、20 萬(wàn)元生活補(bǔ)貼（均為稅前）。

2.企業(yè)全職新引進(jìn)的具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位（或正高級(jí)專(zhuān) 業(yè)技術(shù)職稱）的高層次人才，每人發(fā)放 18 萬(wàn)元生活補(bǔ)貼（稅前， 分 3 年，按月發(fā)放）。

 3.企業(yè)全職新引進(jìn)的畢業(yè)５年內(nèi)的碩士研究生（取得學(xué)歷學(xué) 位）、全日制本（專(zhuān)）科生，每人分別發(fā)放 7.2 萬(wàn)元、3.6 萬(wàn)元 生活補(bǔ)貼（均為稅前，分 3 年，按月發(fā)放）。具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技 術(shù)職稱的人才或高級(jí)技師職業(yè)資格的高技能人才比照碩士研究 生執(zhí)行，具有技師、高級(jí)工職業(yè)資格的技能人才和技工院校預(yù)備 技師（技師）班、高級(jí)工班畢業(yè)生比照全日制本（專(zhuān)）科生執(zhí)行。

 4.支持企業(yè)全職引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家，對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)新引進(jìn)到我市、與 用人單位簽訂一年以上合同（協(xié)議）的經(jīng)濟(jì)技術(shù)類(lèi)專(zhuān)家（符合 B 類(lèi)以上），經(jīng)認(rèn)定后按每人 3 萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性補(bǔ)助。

5.企業(yè)全職新引進(jìn)的省級(jí)領(lǐng)軍人才以上人才和職業(yè)經(jīng)理人， 稅前薪金達(dá)到上年度全市全部職工年平均工資 6 倍以上、到崗工 作并在襄繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他社會(huì)保險(xiǎn)滿 1 年的，按照 企業(yè)年度實(shí)際支付人才薪酬的 30%給予補(bǔ)助，每人補(bǔ)助累計(jì)最高 30 萬(wàn)元，補(bǔ)助最長(zhǎng)期限為 3 年（按年度發(fā)放）。

 6.開(kāi)展“人才強(qiáng)企”建設(shè)活動(dòng)，對(duì)入選的“十強(qiáng)”企業(yè)發(fā)放 引才補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為新引進(jìn)的博士研究生（或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱者）1 萬(wàn)元/人、碩士研究生（或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱者）3000 元/人、全日制本科生 1000 元/人。

【申報(bào)受理部門(mén)及聯(lián)系方式】

市委人才辦：0710-3511681 轉(zhuǎn) 8439（碩士及以上高層次人 才、“人才強(qiáng)企”建設(shè)）

市人社局人才中心：0710-3605073（全日制本專(zhuān)科生）

市科技局對(duì)外合作與外國(guó)專(zhuān)家科：0710-3511602（外國(guó)專(zhuān)家）

【政策依據(jù)】

《“智匯襄陽(yáng)”計(jì)劃實(shí)施辦法》

（二）支持市直事業(yè)單位引進(jìn)人才

【支持對(duì)象】

市直事業(yè)單位（不包括參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）全職引 進(jìn)的高層次人才。

【支持政策】

1. 新引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人 才，市級(jí)層面“一事一議”予以支持。

2. 全職新引進(jìn)的具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位（或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技 術(shù)職稱）的高層次人才，在襄首次就業(yè)、并按規(guī)定在襄繳納社會(huì) 保險(xiǎn)，每人發(fā)放 18 萬(wàn)元生活補(bǔ)貼（稅前，分 3 年，按月發(fā)放）。 全職新引進(jìn)的具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位（或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職 稱）的緊缺專(zhuān)業(yè)高層次人才，在襄首次就業(yè)、并按規(guī)定在襄繳納社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)認(rèn)定后每人發(fā)放 7.2 萬(wàn)元生活補(bǔ)貼（稅前，分 3 年， 按月發(fā)放）。

    

【申報(bào)受理部門(mén)及聯(lián)系方式】

市委人才辦：0710-3511681 轉(zhuǎn) 8439

【政策依據(jù)】

《“智匯襄陽(yáng)”計(jì)劃實(shí)施辦法》

（三）人才培育激勵(lì)

【支持對(duì)象】

市區(qū)企業(yè)、市直事業(yè)單位（不包括參照公務(wù)員法管理事業(yè)單 位）以及全職引進(jìn)的高層次人才。

【支持政策】

1. 鼓勵(lì)企業(yè)與在襄高校（技工院校）聯(lián)合訂單式培養(yǎng)應(yīng)用型 人才和技能型人才，對(duì)畢業(yè)后全職到訂單企業(yè)工作、正常繳納社 保 1 年以上的，按照每人 2000 元標(biāo)準(zhǔn)一次性給予訂單企業(yè)培養(yǎng) 補(bǔ)助。

2. 人才在襄申報(bào)入選國(guó)家、省級(jí)重大人才工程（計(jì)劃）的， 分別按照國(guó)家、省資助金額的 2 倍、1 倍給予資助（稅前）；在 襄申報(bào)獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，以及湖北省科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、 特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)的，按照實(shí)際獲獎(jiǎng)金額的 2 倍、1 倍給 予獎(jiǎng)勵(lì)（稅前）。

3. 引進(jìn)人才在襄入選國(guó)家、省級(jí)重大人才工程的，對(duì)所在單位分別給予 20 萬(wàn)元、10 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

【申報(bào)受理部門(mén)及聯(lián)系方式】

市委人才辦：0710-3511681 轉(zhuǎn) 8439（配套獎(jiǎng)勵(lì)資助） 市人社局職業(yè)能力建設(shè)科：0710-3607527（訂單培養(yǎng)補(bǔ)助）

【政策依據(jù)】 《“智匯襄陽(yáng)”計(jì)劃實(shí)施辦法》

（四）創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)資助

【支持對(duì)象】

具有獨(dú)立法人資格，注冊(cè)地、納稅關(guān)系等均在襄陽(yáng)市的企業(yè)。

【支持政策】

對(duì)企業(yè)新建的省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、工程研 究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心等平臺(tái)，按照《關(guān)于加強(qiáng)科技創(chuàng)新引領(lǐng)高 質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（襄發(fā)〔2020〕12 號(hào)）規(guī)定落實(shí)扶持措 施。對(duì)企業(yè)新建的院士工作站、專(zhuān)家工作站、博士后科研工作站、 博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、海智計(jì)劃工作站，分別給予 50 萬(wàn)元、20 萬(wàn)元、20 萬(wàn)元、10 萬(wàn)元、10 萬(wàn)元資助，建成之后先撥付 50%資 助經(jīng)費(fèi)，一年后對(duì)企業(yè)投入、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟(jì)效益等進(jìn)行績(jī)效考 核，考核為良好以上等次的，撥付剩余資金，不合格的限期整改， 整改不到位的予以摘牌。

【申報(bào)受理部門(mén)及聯(lián)系方式】

市科技局社會(huì)發(fā)展與基礎(chǔ)研究科：0710-3552395（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn) 室等平臺(tái)建設(shè)）

市科協(xié)院士專(zhuān)家聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心：0710-3213215（院士工作站、 專(zhuān)家工作站）

市科協(xié)學(xué)會(huì)部：0710-3213203（海智工作站）

市人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科：0710-3607442（博士后科研 工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地）

【政策依據(jù)】

《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作 加快建設(shè)區(qū)域性人才 中心和創(chuàng)新高地的實(shí)施意見(jiàn)》 《“智匯襄陽(yáng)”計(jì)劃實(shí)施辦法》

三、隆中青年英才計(jì)劃

【支持對(duì)象】

在襄陽(yáng)市內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、專(zhuān)業(yè)合作社等新經(jīng)濟(jì)組織全職 工作 1 年以上、35 周歲以下（公共衛(wèi)生領(lǐng)域等急需緊缺人才可 放寬至 38 歲以下）的優(yōu)秀青年人才，每年選拔培養(yǎng)不超過(guò) 30 名。

【支持政策】 入選人才培養(yǎng)周期為 5 年。自然科學(xué)和工程技術(shù)、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域 人才每年資助 5 萬(wàn)元，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)領(lǐng)域人才每年資 助 3 萬(wàn)元，并在科研項(xiàng)目、導(dǎo)師指導(dǎo)、培訓(xùn)鍛煉、成長(zhǎng)晉升、榮 譽(yù)激勵(lì)等方面給予支持。

【申報(bào)受理部門(mén)及聯(lián)系方式】

團(tuán)市委組織部：0710-3575218

【政策依據(jù)】

《隆中青年英才計(jì)劃實(shí)施辦法》

四、人才安居保障

（一）人才驛站

【支持對(duì)象】

1. 為來(lái)襄求職應(yīng)聘的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷（含國(guó)家承認(rèn)學(xué) 歷的境外院校）高校畢業(yè)生（含應(yīng)屆畢業(yè)生）、技能人才；

2. “雙一流”高校在讀，來(lái)襄開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐的學(xué)生；

3. 來(lái)襄為企業(yè)開(kāi)展短期服務(wù)的專(zhuān)家；

4. 與在襄重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展短期合作的襄陽(yáng)市以外人才。

   
   

【支持政策】

 短期免費(fèi)入住人才驛站。

【申報(bào)受理部門(mén)及申報(bào)方式】

各縣（市、區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)組織、團(tuán)委等部門(mén)；登錄“襄陽(yáng)人 才綜合服務(wù)平臺(tái)”申報(bào)。

【政策依據(jù)】

《襄陽(yáng)市人才安居保障辦法》《襄陽(yáng)市人才驛站建設(shè)指導(dǎo)意 見(jiàn)（試行）》

（二）購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券

【支持對(duì)象】

《襄陽(yáng)市人才安居保障辦法》施行后，新在襄首次就業(yè)（含 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)）3 年內(nèi)的人才（不向前追溯，不含公務(wù)員和參照公務(wù) 員法管理工作人員），按規(guī)定在襄陽(yáng)繳納社保，本人（及配偶） 在市區(qū)無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房且近５年內(nèi)無(wú)產(chǎn)權(quán)房出售交易記錄。

【支持政策】

符合條件的人才在襄陽(yáng)市區(qū)購(gòu)買(mǎi)新建商品住房，可申領(lǐng)一次 性購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券，按照補(bǔ)貼券面值對(duì)人才購(gòu)買(mǎi)商品房首付款 （或全款）進(jìn)行補(bǔ)貼。其中，國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才 實(shí)行“一事一議”；省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)拔尖人才分別發(fā)放 15 萬(wàn) 元、12 萬(wàn)元購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券（稅前）；高層次人才中，具有 博士研究生學(xué)歷學(xué)位（或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱）的高層次人才發(fā) 放 12 萬(wàn)元購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券（稅前），其他人才發(fā)放 8 萬(wàn)元購(gòu) 房首付款補(bǔ)貼券（稅前）；基礎(chǔ)人才中，全日制本（專(zhuān)）科生發(fā) 放 6 萬(wàn)元購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券（稅前）。具有高級(jí)技師職業(yè)資格的 高技能人才比照碩士研究生執(zhí)行；具有技師、高級(jí)工職業(yè)資格的 技能人才和技工院校預(yù)備技師（技師）班、高級(jí)工班畢業(yè)生比照 全日制本（專(zhuān)）科生執(zhí)行。

【申報(bào)受理部門(mén)及聯(lián)系方式】

市委人才辦：0710-3511681 轉(zhuǎn) 8439

【政策依據(jù)】

《襄陽(yáng)市人才安居保障辦法》

（三）公積金貸款

【支持對(duì)象】

符合購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券申領(lǐng)資格的人才、“襄才卡”持卡人。

【支持政策】

人才自繳存住房公積金次月起，購(gòu)買(mǎi)首套、首貸自住住房的， 可按住房公積金貸款最高額度 1.2-2 倍系數(shù)申請(qǐng)貸款。

【申報(bào)受理部門(mén)及聯(lián)系方式】

市住房公積金中心直屬營(yíng)業(yè)部及各城區(qū)管理部、縣（市）辦 事處

政策咨詢：12329（住房公積金熱線）

【政策依據(jù)】

《襄陽(yáng)市人才安居保障辦法》《襄陽(yáng)市“襄才卡”實(shí)施辦法 （試行）》

（四）租住人才公寓

【支持對(duì)象】

符合以下條件的基層人才及以上人才可申請(qǐng)租住人才公寓：

1. 具有引進(jìn)單位招錄、聘用、任職文件或與用人單位簽訂正 式勞動(dòng)合同或工作協(xié)議；

2. 本人（及配偶）在市區(qū)無(wú)任何形式的自有房產(chǎn)，且未享受 其他政策性住房（房改房、集資房、安居房、經(jīng)濟(jì)適用住房、公租房等）；

3. 在市區(qū)正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)（國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍 人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才不受限制，中央、省屬在襄單位可根據(jù)社保 繳納實(shí)際情況確定）。

   
   

【支持政策】

國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才在襄工作期間免租金入 ??；省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)拔尖人才免租金入住 3 年；高層次人才、 基礎(chǔ)人才需按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)全額繳納租金。市級(jí)拔尖人才以上層次人 才配租時(shí)不受戶型面積限制，高層次人才配租面積原則上不超過(guò) 130 ㎡ ，基礎(chǔ)人才采取合租和單人配租相結(jié)合方式，人均配租面 積原則上不超過(guò) 70 ㎡。人才公寓租期一般不超過(guò) 3 年。對(duì)于有 實(shí)際困難確需續(xù)租的，實(shí)行一年一續(xù)，原則上最長(zhǎng)不超過(guò) 2 年。

【申報(bào)受理部門(mén)及聯(lián)系方式】

 市委人才辦：0710-3511681 轉(zhuǎn) 8439

【政策依據(jù)】

《襄陽(yáng)市人才安居保障辦法》

（五）購(gòu)買(mǎi)人才公寓

【支持對(duì)象】

對(duì)襄陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)的人才，且本人（及配偶） 在襄陽(yáng)市區(qū)無(wú)任何形式的自有房產(chǎn)，且未享受其他政策性住房 （房改房、集資房、安居房、經(jīng)濟(jì)適用住房、公租房等）。

【支持政策】

經(jīng)認(rèn)定后符合條件的人才可按照購(gòu)買(mǎi)時(shí)市場(chǎng)價(jià)的 80%購(gòu)買(mǎi) 一套人才公寓，取得共有產(chǎn)權(quán)。其中，國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí) 領(lǐng)軍人才購(gòu)買(mǎi)人才公寓享受優(yōu)惠價(jià)格的面積不限；省級(jí)領(lǐng)軍人 才、市級(jí)拔尖人才、高層次人才、基礎(chǔ)人才享受優(yōu)惠價(jià)格的面積 分別不超過(guò) 140 ㎡、120 ㎡、100 ㎡、80 ㎡，超出部分按市場(chǎng)價(jià) 計(jì)算。

【申報(bào)受理部門(mén)及聯(lián)系方式】

市委人才辦：0710-3511681 轉(zhuǎn) 8439

【政策依據(jù)】

《襄陽(yáng)市人才安居保障辦法》

（六）贈(zèng)予人才公寓

【支持對(duì)象】

對(duì)襄陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的人才。

【支持政策】

經(jīng)認(rèn)定后符合條件的人才可獲贈(zèng)一套人才公寓共有產(chǎn)權(quán)。

【申報(bào)受理部門(mén)及聯(lián)系方式】

市委人才辦：0710-3511681 轉(zhuǎn) 8439

【政策依據(jù)】

《襄陽(yáng)市人才安居保障辦法》

五、高層次人才子女入學(xué)服務(wù)

【支持對(duì)象】

在襄陽(yáng)市全職工作的高層次人才，包括以下類(lèi)別：

（一）經(jīng)認(rèn)定為市級(jí)拔尖人才及以上層次人才；

（二）隆中人才支持計(jì)劃項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)帶頭人，隆中青年英才計(jì) 劃入選者；

（三）市委專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)的緊缺人才；

（四）具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才；

（五）中央和省要求納入范圍的其他人才。

【支持政策】

 高層次人才子女就讀公辦幼兒園、小學(xué)、初中，根據(jù)個(gè)人申 請(qǐng)，按照屬地原則和就近入學(xué)原則統(tǒng)籌安排。

【申報(bào)受理部門(mén)及聯(lián)系方式】

市委人才辦：0710-3511681 轉(zhuǎn) 8439

【政策依據(jù)】

《襄陽(yáng)市高層次人才子女入學(xué)服務(wù)辦法》

 六、“襄才卡”服務(wù)

【支持對(duì)象】

在襄陽(yáng)市工作、與用人單位簽訂聘用（勞動(dòng)）合同一年以 上（柔性引進(jìn)人才須與用人單位簽訂 3 年以上協(xié)議，每年在我 市工作時(shí)間不少于 3 個(gè)月）或自主創(chuàng)業(yè)的人才。其中，“楚才卡”A 卡持卡人，經(jīng)認(rèn)定符合條件的國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí) 領(lǐng)軍人才和其他相當(dāng)于上述層次的人才，可以申領(lǐng)“金卡”； “楚才卡”B 卡持卡人，經(jīng)認(rèn)定符合條件的省級(jí)領(lǐng)軍人才、市 級(jí)拔尖人才和其他相當(dāng)于上述層次的人才，可以申領(lǐng)“銀卡”。

【支持政策】

（一）“金卡”“銀卡”持卡人在襄陽(yáng)市內(nèi)可享受以下服 務(wù)：

1. 出入境和停居留服務(wù)。中國(guó)籍持卡人及其配偶、未成年 子女辦理出國(guó)（境）證照，外籍持卡人及其配偶、未成年子女 辦理簽證、居留許可、永久居留業(yè)務(wù)時(shí)，由相關(guān)部門(mén)提供便捷 服務(wù)。

2. 落戶服務(wù)。中國(guó)籍持卡人及其配偶、未成年子女可在住 所地或工作所在地辦理落戶，自受理之日起 10 個(gè)工作日內(nèi)辦 結(jié)。

3. 政務(wù)服務(wù)。持卡人在市、縣兩級(jí)政務(wù)服務(wù)大廳辦理商事 登記、行業(yè)許可、資質(zhì)審批、公共法律服務(wù)等法人、自然人和 其他社會(huì)組織的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)時(shí)，可享受專(zhuān)人指引和快速通道 服務(wù)，優(yōu)先辦理。

4. 入職服務(wù)。持卡人可通過(guò)特設(shè)崗位引進(jìn)聘用到事業(yè)單位， 其薪酬可不受單位績(jī)效工資總量限制。外國(guó)人來(lái)華工作許可， 按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5. 科研服務(wù)。持卡人申報(bào)國(guó)家、省和市級(jí)有關(guān)科研項(xiàng)目時(shí)，予以優(yōu)先推薦；可免費(fèi)享受科技查新、科技咨詢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨 詢等服務(wù)。

6. .職稱評(píng)審服務(wù)。持卡人參加職稱評(píng)定，可根據(jù)人才類(lèi)別 通過(guò)高層次人才職稱評(píng)定綠色通道直接申報(bào)相關(guān)專(zhuān)業(yè)高、中級(jí) 職稱。

7. 金融服務(wù)。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)為持卡人提供“人才貸”等信貸 產(chǎn)品和服務(wù)，在貸款額度和利率等方面給予優(yōu)惠；鼓勵(lì)政府性 融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)創(chuàng)新金融產(chǎn)品，為持卡人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供融資擔(dān)保 服務(wù)，將其符合條件的貸款業(yè)務(wù)納入“4321”新型政銀擔(dān)合作范 圍。

8. 涉稅服務(wù)。持卡人辦理有關(guān)涉稅事項(xiàng)時(shí)，可享受稅務(wù)部 門(mén)提供的納稅綠色通道服務(wù)。

9. 通關(guān)服務(wù)。持卡人從境外進(jìn)口科研、教學(xué)及自用物品， 優(yōu)先辦理通關(guān)手續(xù)。

10. 機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛服務(wù)。持卡人辦理機(jī)動(dòng)車(chē)登記、機(jī)動(dòng)車(chē)安全 技術(shù)檢驗(yàn)、駕駛證申領(lǐng)審驗(yàn)補(bǔ)換時(shí)，享受便捷服務(wù)。

11. 醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)。持卡人、配偶和未成年子女可按規(guī)定參 加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

12. 配偶就業(yè)服務(wù)。持卡人配偶愿意來(lái)襄就業(yè)的，由持卡人 所在單位根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定協(xié)助解決，人社部門(mén)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè) 服務(wù)。配偶屬于黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位工作人員的，按照 “身份對(duì)等、單位層級(jí)對(duì)應(yīng)、雙向選擇、統(tǒng)籌調(diào)配”原則，由相關(guān)部門(mén)按照干部管理權(quán)限和有關(guān)政策規(guī)定協(xié)調(diào)辦理。暫時(shí)無(wú)法 安排的，用人單位可以按照所在地城鎮(zhèn)居民最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 2 倍，以適當(dāng)方式為其發(fā)放生活補(bǔ)貼，發(fā)放時(shí)間不超過(guò) 3 年。

13. 養(yǎng)老服務(wù)。持卡人的直系親屬需在市內(nèi)養(yǎng)老的，可申請(qǐng) 社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)或優(yōu)先安排入住轄區(qū)公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。外籍持 卡人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到我國(guó)法定退休年齡但未達(dá)到最低 繳費(fèi)年限的，可申請(qǐng)延遲退休，按規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)。

14. 安居保障服務(wù)。持卡人可按規(guī)定入住人才公寓，符合條 件的可享受購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券、購(gòu)買(mǎi)人才公寓或獲贈(zèng)人才公寓 共有產(chǎn)權(quán)等政策；外籍持卡人可繳納住房公積金，并享受購(gòu)房 地住房公積金貸款額度和貸款期限優(yōu)惠。

15. 項(xiàng)目推介服務(wù)。持卡人優(yōu)先受邀參加市內(nèi)各級(jí)、各部門(mén) 組織的人才政策推介、交流聯(lián)誼等活動(dòng)，優(yōu)先獲得相關(guān)企業(yè)創(chuàng) 新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目需求匯編，優(yōu)先享受重點(diǎn)對(duì)接交流項(xiàng)目推介服務(wù)。

16. 子女教育服務(wù)。持卡人子女入讀公辦義務(wù)教育階段學(xué) 校、幼兒園，根據(jù)個(gè)人申請(qǐng)，按照屬地原則和就近入學(xué)原則， 由市委組織部、市教育局統(tǒng)籌安排，相關(guān)縣（市、區(qū)）教育局具 體落實(shí)。

17. 社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)。持卡人及其配偶、子女到我市居住，可 按規(guī)定優(yōu)先辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)；持卡人配偶、子 女未就業(yè)且符合條件的，可按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

18. 休假療養(yǎng)服務(wù)。持卡人可按照相關(guān)政策參加市、縣兩級(jí)組織的專(zhuān)家休假活動(dòng)。

19. 政策規(guī)定的其他服務(wù)。

    
    

（二）“金卡”持卡人還可享受以下服務(wù)：

1.人才專(zhuān)員服務(wù)。持卡人享受政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)、事務(wù) 協(xié)調(diào)、信息通報(bào)等人才服務(wù)專(zhuān)員個(gè)性化服務(wù)。

2.交通出行服務(wù)。持卡人及隨行人員（限 3 人）在市內(nèi)乘 坐飛機(jī)、火車(chē)時(shí)可享受貴賓通道及貴賓室服務(wù)。

3.優(yōu)診服務(wù)。持卡人可享受定點(diǎn)醫(yī)院門(mén)診、急診、住院等 綠色通道服務(wù)，以及特需門(mén)診就診、優(yōu)先入住病房、安排專(zhuān)家 會(huì)診、建立健康檔案等優(yōu)先醫(yī)療服務(wù)。每年為持卡人免費(fèi)安排 一次健康體檢并建立健康檔案。

4.購(gòu)房便捷服務(wù)。外籍持卡人和戶口未遷入襄陽(yáng)的持卡人， 可在工作地購(gòu)買(mǎi)自住商品住房 1 套，不受戶籍和社保、個(gè)稅繳 納時(shí)間限制。持卡人購(gòu)買(mǎi)首套自住房申請(qǐng)公積金貸款，額度可 提高到個(gè)人最高限額的 2 倍。

 5.商旅文體服務(wù)。持卡人在市內(nèi)政府采購(gòu)協(xié)議酒店入住， 可按政府采購(gòu)協(xié)議價(jià)格支付費(fèi)用。持卡人可憑卡在市內(nèi)公共圖 書(shū)館借閱書(shū)籍，免押金，可免費(fèi)使用市內(nèi)公辦文化館等公共服 務(wù)設(shè)施，可免費(fèi)或低收費(fèi)使用納入中央財(cái)政資金補(bǔ)助范圍的大 型公共體育場(chǎng)館?？擅赓M(fèi)觀看市直文藝院團(tuán)演出。本人及 1-3 名陪同人員游覽市內(nèi)國(guó)有 A 級(jí)以上旅游景區(qū)免門(mén)票。 6.政策規(guī)定的其他服務(wù)。

【申報(bào)受理部門(mén)及聯(lián)系方式】

市人社局人才中心：0710-3605073 【政策依據(jù)】 《襄陽(yáng)市“襄才卡實(shí)施辦法（試行）》

襄陽(yáng)市人才政策摘要.pdf